ともにバスに乗る人を求めて

住宅ローン部門で営業要員を補充するため、採用活動を行う事にしました。

本日からリクナビネクストおよびドリームマッチに求人広告が掲載されます。

応募者の中には当社のHP並びにこのブログを読まれる方もいらっしゃると思います。

募集要項には書ききれませんので、この場を借りて多少補足をさせて頂きますと、

今回採用したいのは、主として当社が運営する住宅ローンショップ（横浜＆沼津）所属の営業担当者です。

今の採用ルールでは、特段の事情が無い限り年齢制限を設ける事ができないため、募集要項では年齢に触れていませんが、将来性のある人に来てほしいので、若い方（２０代もしくは３０代前半）を優先とさせていただきます。

その代わり、若くても意欲さえあれば住宅ローンは未経験でもOKです。

新卒社会人で就業経験ゼロでも構いません。要は人間性次第という事です。

営業の仕事で成功するポイントは「どれだけ人を喜ばせるのが好きか」そして「自身を成長させたいか」に尽きると思います。

知識や、営業トーク、商談プロセス・・これらは後からいくらでも教えてあげられますが、

ものの考え方、他人への興味・関心や自己実現欲求の強さは、自発的かつ先天的なものであって、

後付けで、また他人が言ったから変わるというものでもありません。

同じような事をやっても人に好かれる人は好かれるし、好かれない人は好かれない。

成果を挙げられる人は、何をやったって、どこにいたって成果が挙げられるし、そうでない人は何をやってもダメ。

今の世の中は、「頑張ったから」「努力したから」何とかなるという程甘いものではなくて、

頑張った上でお客様から評価され、対価をもらえるレベルに到達して初めて食って行けるようになっています。

会社というところは「ただ働けば給料をくれるところ」ではなくて、

「お客様に貢献する方法を教えられ、貢献する場を与えられて、

そのフィールドで、自分を磨きながら対価を得るチャンスをもらうところ」と思うべきです。

従って、給料とは会社がくれるものではなく、お客様から頂くもの。会社はそれを配分するだけ。

それが当社の考え方です。

どうしたら人に好かれるのか、どうしたら成長が続けられるのか、これらの方法は教えられないので、

良い営業マンが欲しいと思ったら、その素養がある人に出会うまで探し続けるしかありません。

私自身が「この人好きだな」と思う人と出会いたいと思っています。

住宅ローンの仕事は本当に良い仕事だと思います。

元々我々は保険の仕事からスタートしておりますが、保険も生きている上で不可欠で、お客様に安心を与える重要な仕事だと思うものの、どうしてもネガティブなイメージが拭えません。

保険のニーズを喚起するという事は、一瞬でも地獄を想像してもらう事でもある訳です。

なので、そもそも保険など必要が無い、我々のような仕事をする人間がいない世の中が、いい世の中なのでは無いかと思う事もあります。

それに対して、住宅ローンは、マイホーム取得という、夢の実現とも言えるくらいの大きな買い物のお手伝いをする事なので、感謝、笑顔、感動という場面に立ち会う事が出来ます。「融資の承認が降りましたよ」とお伝えした後のお客様の笑顔は何にも代え難い最高のプレゼントです。保険の仕事には無い「わくわく感」が常にあるのです。

今回書類選考に通った人については、極力私自身が最初から面接したいと思っています。

面接の場では、単に一方的に説明するだけでは無くて、私自身の経験談やその他人生相談など、

聞かれた事については、何でもお話ししますので、興味があれば是非応募してみてください。

良い出会いがある事を楽しみにしています。