社労士法人バリュー・アップ

この度、当社グループ内に社労士法人を設立することになりました。
法人名は「社会保険労務士法人バリュー・アップ」といいます。

来期より当社のコンセプトを
「価値を高めるプロ集団」と定義しようと思っているのですが、
まさしく、人事労務分野でコンサルティングサービスを提供することで、
企業、特に中小企業の価値を高めるお手伝いをしたいと思い、
「バリュー・アップ」と命名しました。

中小企業といっても、社員数が30名前後になってくれば
それ相応の組織構造も人事制度も整備していく必要があります。
特に新卒を含む若い社員を採用し、自社で教育をしようと思えば
きちんとした給与テーブルを作ることはもちろん、
人事評価体系を整備して定期的に人事考課を行うとともに、
教育体制も整備して個人の成長促し、
それを会社の成長につなげていく仕組みづくりが不可欠です。

昔書いたブログで、
「もともと起業するような社長は、エネルギッシュで、かつ器用な人が多いから
自分で営業やりながら、企業理念を作り、規定やマニュアルを作り、
売上げの管理をして、人の採用や教育もやって、と
マルチなスキルを発揮して頑張るが、
社員も２０人、３０人と増えてくると、組織管理のための負担はますます重くなり、
５０人を超えると、もう誰かの助けを借りないと社長一人ではどうにもならなくなる。」
と載せていますが、

こうした忙しい社長の右腕となり少しでも組織づくりのお役に立てれば
嬉しいなと思っております。

具体的なサービス内容等については、
また追ってお知らせいたします。お楽しみに！